転籍の有効性に関する判例

包括同意に基づく転籍命令が相当限定されていることを示した裁判例ですが、採用時に具体的な転籍先が示された上で転籍があり得ることが説明され、これに同意していたという事案において、労働条件も不利益にはならず、実質的には企業の一部門への配点と同じであるとの事情が考慮されて、入社時の包括同意による転籍命令が有効と認められたケースがあります。